Q. 중고 신입 직급

답변 5

• 하

  하이닉스 고인물SK하이닉스

  코전무 ∙ 채택률 76% ∙

  회사

  일치

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요 경력직이 아니라 중고신입으로 지원하시게되면 경력이 많을수록 회사에서는 환영할겁니다!!

  ---
• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

  ---

  채택된 답변

  크게 의미를 두지 않으셔도 됩니다. 멘티분의 근무기간이 중요하다 할 수 있으며 주임은 말하자면 학사졸이니 분들에게는 없는 직급이라서 괜찮다 할 수 있습니다.

  ---
• 린

  린린아빠2삼성 E&A

  코이사 ∙ 채택률 81%

  ---

  채택된 답변

  중고신입은 신입일 뿐이라 직급은 크게 중요하지 않다고 보시면 됩니다. 현재 근무하고 있는 경험이 생신입 대비 유리한 조건이 있다고 보시면 될 것 같구요. 아무래도 현재 경험이 지원하는 사업 방향이나 직무와 유사할 경우 도움이 될 것이고 완전히 다른 직무라면 신입지원자들과 큰 차별화는 없다고 생각하시는 것이 좋을 듯 합니다.

  ---
• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 중고신입의 경우 일반적으로 현재 재직중인 회사에서 2~4년차일 때 가장 효용성이 높습니다. 신입으로서 입사함에 있어 나이가 지나치게 많지도 않으며 일정 수준의 경력을 보유하고 있으므로 현업에 빠르게 적응 가능하기 때문입니다. 따라서 본인께서 말씀하신대로 경력과 직급이 지나치게 많을 경우 오히려 불리하게 작용할 수 있으며, 2~4년차의 경력사항을 보유할 때 중고신입 자격으로 이직을 추진함에 있어 승부를 보셔야 하겠습니다. 참고하십시오.

  ---
• 

  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 93%

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요. 멘티님. 경력이 3년 이상 이거나 팀장 정도의 관리직이 아니라면 불리함이 없으니 신경 안 쓰셔도 됩니다. 3년 이상 부터는 경력 이직으로 도전을 하셔야 되구요. 3년 미만으로 팀장 직책 까지 승진이 가능하신가요? 그게 아니라면 하위 규모에서 3년 미만에서 대리를 달든, 과장을 달든 신경 안 쓰셔도 됩니다. 해당 직급에 대해서 인정 자체를 안 해주기 때문에요.

  ---